45 件中 1 - 20 件目
協調学習を記録・可視化するシステムと学習方略の使用尺度の関連性に対する調, 地域文化教育学会論叢, 9巻, 0号, 41頁 ~ 46頁, 2022年03月31日, 松下将也
役員ネットワークが密になる要因の特定:Louvain法を用いた明治30,40年の新潟県の分析, 地域文化教育学会論叢, 9巻, 0号, 35頁 ~ 40頁, 2022年03月31日, 笠原祐輝
unsual Japanese Decision-making: Markov Process of Decision-making, Review of International Comparative Management , 22巻, 4号, 427頁 ~ 449頁, 2021年10月01日, MATSUSHITA, Masaya; GATAN, Luiza; NICA, Elvira; TARABAN, Irina
企業家の地域的分布の研究:北海道の場合, 地域文化教育学会論叢, Special edition巻, 0号, 25頁 ~ 30頁, 2021年03月01日, 佐藤大二郎と綿引宣道
新潟県におけるプロト工業化における取締役ネットワーク, 研究論叢, 26巻, 0号, 103頁 ~ 108頁, 2021年03月01日, 綿引宣道
明治初期の新潟県における取締役兼任の政治的意味, 地域文化教育学会論叢, Special edition巻, 0号, 7頁 ~ 12頁, 2021年03月01日, 綿引宣道
明治開講場を中心とした企業家ネットワーク分析:日清戦争直後における兵庫県の分析, 地域文化教育学会論叢, Special edition巻, 0号, 31頁 ~ 35頁, 2021年03月01日, 檜垣天祥と綿引宣道
THE IMAGE OF WORK AND THE IDEAL LEADERSHIP IN SHUJŪ KOKOROEGUSA, “THE HANDBOOK OF MASTER AND EMPLOYEE, Romanian Economic and Business Review, 15巻, 4号, 35頁 ~ 51頁, 2021年03月01日, Watahiki Nobumichi ,Chua James Redmond, Gatan Luiza, Vlad Cristian
明治期の新潟県における企業家ネットワークの地域的特性:日露戦争後の明治40年を対象に, 地域文化教育学会論叢, Special edition巻, 0号, 13頁 ~ 18頁, 2021年03月01日, 赤木佳輔と綿引宣道
産業発展において重要な社会資本:長崎・神奈川県の明治40年における企業家ネットワーク, 地域文化教育学会論叢, Special edition巻, 0号, 19頁 ~ 24頁, 2021年03月01日, 笠原祐輝と綿引宣道
史料紹介『越後石油業報告書, 弘前大学経済研究, 43巻, 0号, 25頁 ~ 31頁, 2021年01月01日, 綿引宣道
史料紹介『越後石油業報告書』, 弘前大学経済研究, 0巻, 45号, 25頁 ~ 31頁, 2020年12月25日, 綿引宣道
明治商業倫理, AREC, 0巻, 8号, 7頁 ~ 12頁, 2019年03月30日, 綿引宣道
産業クラスターを形成する企業家ネットワーク分析に関する研究:日清日露両大戦間の新潟県の事例, 日本産業科学学会論叢, 0巻, 24号, 101頁 ~ 108頁, 2019年03月30日, 綿引宣道
明治期の中越地域における石油関連会社の所在地並びに役員の変化に関する研究, AREC, 0巻, 8号, 19頁 ~ 24頁, 2019年03月30日, 地引菜摘,綿引宣道
組織における上司と部下の関係性が組織雰囲気に及ぼす影響, AREC, 0巻, 8号, 25頁 ~ 30頁, 2019年03月30日, 鹿島悠太郎,綿引宣道
明治初期農村地域の社会関係資本と株式取引のネットワーク分析:小千谷銀行の株式取引, 弘前大学経済研究, 0巻, 40号, 29頁 ~ 45頁, 2017年12月25日, 綿引宣道
金融会社設立時の出資者に関する研究:新潟県北魚沼郡の地形の影響, 地域連携研究, 15巻, 0号, 189頁 ~ 201頁, 2017年11月01日, 綿引宣道
主従心得草とサーバント・リーダーシップの類似性, 地域文化教育学会論叢, 0巻, 5号, 7頁 ~ 12頁, 2017年02月01日, 綿引宣道
『主従心得草』に見る理想のリーダーシップ像, 弘前大学経済研究, 0巻, 39号, 40頁 ~ 51頁, 2016年12月26日, 綿引宣道
Copyright © 2007 Nagaoka University of Technology, All Rights Reserved.